Con el fin de ajustar la presión de trabajo, crear pasión, responsabilidad y un ambiente de trabajo feliz, para que todos se desempeñen mejor en el próximo trabajo.
La empresa organizó especialmente la fiesta de cumpleaños para enriquecer el tiempo libre del personal, fortalecer aún más la cohesión del equipo, mejorar la unidad y la capacidad de cooperación entre el equipo y servir mejor al negocio y a los clientes.
En la tarde del 25 de mayo tuvo lugar oficialmente el inicio de la fiesta de cumpleaños.
La empresa organizó una serie de actividades maravillosas, como adivinar con el Pictionary, escuchar y leer canciones, y correr con globos. Los empleados dieron rienda suelta al espíritu de equipo y completaron una actividad tras otra sin temor a las dificultades.
El ambiente de la actividad fue apasionado, cálido y armonioso. En cada actividad, los empleados cooperaron entre sí con un entendimiento tácito y fortalecieron la comunicación horizontal mediante una interacción dinámica. Además, todos transmitieron su espíritu de dedicación desinteresada y trabajo en equipo, se apoyaron y animaron mutuamente, y dieron rienda suelta a su pasión juvenil.
El comportamiento de la empresa ha demostrado que “construir un equipo directivo de alta calidad y eficiente” no es sólo un eslogan, sino una creencia integrada en la cultura corporativa.
Después del evento, todos levantaron sus bebidas y brindaron, la alegría y la emoción era palpable.
Esta fiesta de cumpleaños fortaleció la comunicación y la cooperación entre los empleados, pero también permitió que todos se dieran cuenta profundamente de que la fuerza de una persona es limitada, la fuerza del equipo es indestructible y el éxito del equipo necesita los esfuerzos conjuntos de cada miembro de nosotros.
Como dice el refrán, ¡una sola seda no hace una línea, un solo árbol no hace un bosque! El mismo trozo de hierro puede ser aserrado por pérdida de fusión, o refinado para convertirse en acero; el mismo equipo, aunque no haga nada, también puede lograr una gran causa. Un equipo tiene roles diversos, cada uno debe encontrar su propio lugar, porque no hay un individuo perfecto, solo un equipo perfecto.
Hora de publicación: 13 de junio de 2022
