Para ajustar la presión laboral, crear pasión, responsabilidad, un ambiente de trabajo feliz, para que todos sean mejor en el próximo trabajo.
La compañía organizó especialmente la fiesta de cumpleaños para enriquecer el tiempo libre del personal, fortalecer aún más la cohesión del equipo, mejorar la capacidad de unidad y cooperación entre el equipo y servir mejor a los negocios y a los clientes.
En la tarde del 25 de mayo, la fiesta de cumpleaños comenzó oficialmente.
La compañía organizó una serie de actividades maravillosas, como Pictionary Guessing, escuchando canciones y lectura de canciones, y corriendo con globos. Los empleados dieron completo al espíritu de trabajo en equipo y completaron una actividad tras otra sin temor a las dificultades.
La escena de la actividad era apasionada, cálida y armoniosa. En cada actividad, los empleados cooperaron entre sí en una comprensión tácita y fortalecieron la comunicación horizontal a través de una interacción colorida. Además, todos llevaron adelante el espíritu de la dedicación desinteresada y el trabajo en equipo, se ayudaron y se alentaron entre sí, y dieron pleno juego a su pasión juvenil.
El comportamiento de la compañía ha demostrado que "construir un equipo de gestión eficiente y de alta calidad" no es solo un eslogan, sino una creencia integrada en la cultura corporativa.
Después del evento, todos levantaron sus bebidas y tostaron, la alegría y la emoción eran palpables.
Esta fiesta de cumpleaños fortaleció la comunicación y la cooperación entre los empleados, pero también permitió que todos se den cuenta de que la fuerza de una persona es limitada, la fuerza del equipo es indestructible, ¡el éxito del equipo necesita los esfuerzos conjuntos de cada miembro de nosotros!
Como dice el dicho, una sola seda no hace una línea, ¡un solo árbol no hace un bosque! La misma pieza de hierro se puede aserrar la pérdida de fusión, también se puede refinar en acero; El mismo equipo, no puede hacer nada, también puede lograr una gran causa, un equipo tiene una variedad de roles, ¡todos deberían encontrar su propia posición, porque no hay un individuo perfecto, solo el equipo perfecto!
Tiempo de publicación: jun-13-2022
